여성 일자리 만족도 결정요인 분석    : 제 1 –6 차 여성가족패널을 중심으로

⌜사회적경제와 정책연구⌟ 20xx년 제x권 제x호 pp.xx-xx

https://doi.org/10.22340/seps.20xx.xx.x.x.xx

이 논문은 2017학년도 충북대학교 연구년제 사업의 연구비 지원에 의하여 연구되었음

김다영

제 1 저자, 충북대학교 대학원 행정학과 박사과정

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본 논문은 2006년부터 조사해온 여성가족 패널 자료를 이용하여 여성의 고용만족도에 대한 연구를 수행하였다. 여성의 경제활동참가율이 꾸준히 증가하였음에 불구하고, 우리나라는 OECD 국가들 중 가장 낮은 수준의 여성고용률을 보이고 있다. 세계적인 잠재적 경제활동 인구의 감소로 인한 여성인력의 효과적 활용은 국가적 의제로서 대두 되었고, 우리나라 정부도 여성고용을 위한 다양한 정책을 시행하고 있다.

주제어 : 일자리 만족도, 여성인력, 여성가족패널, 이직, 패널다항로짓

Ⅰ. 서 론

⌜사회적경제와 정책연구⌟ 20xx년 제x권 제x호

여성가족부는 2019년 7월 기준 우리나라 여성 경제활동 참가율은 54.2%이며, OECD 기준으로 58.2%로 전년 대비 상승 소폭 동향에 대해 발표하였다. 여성의 고용에 대해 개략적으로 언급하면 임금의 성별격차는 줄어들었지만, 여성의 비정규직 비율은 2017년 대비 2018년 41.5%로 상승하였다. 여성 고용율이 상승하였으나 비정규직 비율이 여전히 높은 구조이고, 우리나라는 여성고용률 분야에 있어 OECD 하위권에 머물고 있다.

여성가족부 보도자료 : 2019년 7월 여성고용 동향 요약

Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구

여성 고용과 일자리는 다학제적인 성격을 띄고 있으므로, 본 장에서는 여성 고용에 대한 논의를 구체화 시키기 위해 첫 번째, 일자리 만족도와 관련된 전반적인 연구경향, 두 번째로, 여성고용의 영향요인과 형태를 알아보면서, 일자리 만족도 논의와 여성고용과의 연계점을 살펴보고자 한다. 세 번째로는 선행연구를 통해 밝혀진 특성들을 살피기 적절한 연구방법론과 그에 대한 논의를 살펴봄으로서, 전반적인 고용에 대한 논의 속 여성 이슈 그리고 그를 연구하기 위한 적절한 방법을 도출하고자한다.

1. 일자리 만족도

만족도와 같은 일자리에 대한 주관적이고 내재적인 요소에 대한 고려의 필요성이 높아졌다(Lent, 2008). 그 중 일자리 만족도는 일자리와 관련된 변수에게서 영향을 받고, 이직 가능성이나 고용유지에 영향을 미치는 변수로 고려되어 왔다.(안수영·유지연, 2017)

2. 여성일자리 형태와 영향요인

1) 여성일자리 형태

<표 1> 여성가족패널을 활용한 연구와 변수

제목	방법론	변수	자료
우해봉, & 장인수. (2019).	패널다항로짓모형 페어리분해방법	[종속] 출산여부 [독립] 연령, 연령제곱, 기혼(정), 혼인상태, 결혼연령(정), 출산 자녀수1-2명이상(역), 부모의 교육수준, 15세경 성정 지역(역), 형제 자매 수, 종교 유무(정), 가족 치관(자녀)(정), 교육수준, 재학상태, 취업 형태, 건강 상태, 거주 형태	여성가족패널조사 1차~6차
박찬웅, & 조선미, & 김노을. (2018).	패널이항 확률효과모형	[종속] 경력단절 여부 [독립] 연령(역), 가구소득(역), 가구크기(역), 미취학아동수(정), 출산전후휴가(가능=1)(역) 정규직L1(정규직=1)(역),임금L1(제곱근)(역), 출산전후휴가L1, 아휴직L1(가능=1)(역),	여성가족패널조사 1차~6차
김노을, & 조선미. (2019).	패널이항확률효과 임금 확률효과	[종속] 경력단절 / 임금 [독립]연령,교육수준,가구원수, 가구소득(역상관), 미취학 아동수, 배우자 일자리, 사용 임금(L1), 정규직(L1), 대기업(L1), 노동시간(L1), 전문직(L1) 공공부문(L1),제조업(L1) 전체이용 돌봄 이용수, 전체 돌봄 이용시간, 친족 돌봄 이용시간, 시설 돌봄시간, 주된 돌봄유형, 주된 돌봄 시간 돌봄유형, 주된 돌봄 시간	여성가족패널조사 2차~6차
조옥선, & 백진아. (2018).	구조방정식모형	[종속] CES-D 11 우울척도 [독립] 미혼성인자녀 돌봄 부담감, 부부의사소통, 일만족도, [통제] 연령, 교육, 직종, 종교, 건강상태, 성인자녀 경제적 돌봄, 미혼성인자녀 수	여성가족패널 4차

주1 : 레그 변수를 사용한 경우 L

<그림 1> 연구 분석의 틀

<표2> 변수의 구성과 기술통계량

변수명	N	Mean	Std. Dev.
전반적 일만족도	22,382	3.147	0.730
매우 불만족=1	346	약간만족=4	5,705
약간 불만족=2	2,933	매우 만족=5	600
보통=3	12,798
개인적 배경
교육수준	22,382	3.956	1.476
결혼경험	22,382	1.866	0.341
무 = 1	2,996	유 = 2	19,386
주관적 건강상태	22,382	3.595	0.851
건강이 아주 나쁜 편이다 =1	227	대체로 건강한 편이다 =4	11,428
별로 건강하지 않다 = 2	2,362	아주 건강하다 =5	2,356
보통이다 =3	6,009
주거상태(점유)	22,382	1.538	1.082
자가 =1	16,115	보증금 무 월세 =4	347
전세 =2	3,113	사글세 =5	337
보증금 유 월세 =3	1,938	무상 및 기타 =6	532
연간총소득(만원)	22,216	3825.262	2572.190
일자리
교육수준 대비 일 수준	22,382	2.817	0.485
수준이 매우낮다=1	616	수준이 약간 높은 편이다=4	223
수준이 약간 낮은 편이다=2	3,169	수준이 매우 높다=5	39
수준이 맞는다=3	18,335
업무능력 대비 일 수준	22,382	2.835	0.462
수준이 매우낮다=1	500	수준이 약간 높은 편이다=4	229
수준이 약간 낮은 편이다=2	3,009	수준이 매우 높다=5	40
수준이 맞는다=3	18,604
1년간 교육훈련경험	22,382	1.082	0.274
유 = 1	20,549	무 = 2	1,833
일자리발견순서	22,382	1.267	0.598
일자리구분	22,382	1.741	0.992
타인 회사에서 보수=1	500	일주일 18시간 미만 가족노동=4	229
내사업=2	3,009	도급계약체계 개인=5	40
일주일 18시간 이상 가족노동=3	18,604
가족관련 가치관
1. 남성은 직장 여성은 가정	22,382	1.485	0.500
그렇지 않다=1	11,518	그렇다=2	10,864
2. 여성도 직장을 다녀야 부부관계 평등	22,382	1.566	0.496
그렇지 않다=1	9,710	그렇다=2	12,672
3. 주부가 일을하면 취학전 자녀에 부정적 영향	22,382	1.596	0.491
그렇지 않다=1	9,037	그렇다=2	13,345
4. 맞벌이 부부 가사 공평분담	22,382	1.859	0.348
그렇지 않다=1	3,145	그렇다=2	19,237
5. 수입 각자관리	22,382	1.322	0.467
그렇지 않다=1	15,182	그렇다=2	7,200
6. 공동명의	22,382	1.656	0.475
그렇지 않다=1	7,699	그렇다=2	14,683
직장 내 성차별
1. 고용	15,220	1.192	0.394
그렇지 않다=1	11,518	그렇다=2	10,864
2. 경력대비 승진	15,220	1.210	0.408
그렇지 않다=1		그렇다=2
3. 직급대비 월급 및 수당	15,220	1.218	0.413
그렇지 않다=1		그렇다=2
4. 관례적 업무 구분	15,220	1.250	0.433
그렇지 않다=1		그렇다=2
5. 연수기회	15,220	1.171	0.377
그렇지 않다=1		그렇다=2
6. 구조조정 대상	15,220	1.192	0.394
그렇지 않다=1		그렇다=2
성희롱경험	14,203	1.020	0.139
없다=1		있다=2

3. 기타사항

표 및 그림 제목 위표기

표 마 그림 출처 : 원작자(연도) / 원작자(연도)를 수정보완 함 중 표기

각주내 출처 : 원작자(연도)

참고문헌

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신문사명.(yyyy.mm.dd.). “제목”, (URL). (검색일: yyyy.mm.dd.)

Determinants of Women's Employment Satisfaction : Focusing on the 1st-6th Korean Longitudinal Survey of Women and Families

This work was financially supported by the Research Year of Chungbuk National University in 2017

Kim, Da Young

[직위영문명],[소속 영문명]

	< Abstract >
This paper conducts a study on women's employment satisfaction using the 1st-6th Korean Longitudinal Survey of Women and Families that have been surveyed since 2006. Despite the steady increase in women's labor force participation rate, Korea has the lowest female employment rate among OECD countries. Key words: Job Satisfaction, Female Workforce, Job Turnover, Panel multinomial logit analysis [문서 편집시 참고해주세요] ※ 국·영문 초록은 15줄 이내로 작성 ※ 문서 편집시 사회적경제와 정책연구외 스타일 제거 후 제출 요청드립니다. ※ 최종 페이지는 최종편집본을 기준으로 정해짐을 안내드립니다. ※ 주제어는 5개이하 제출

⌜사회적경제와 정책연구⌟ 2019년 제9권 제2호 pp.127-148

https://doi.org/10.22340/seps.2019.05.9.2.127